Línea de máquinas soldadoras de tapas de filtro para fabricar filtros plisados con 7 tipos de tapas(03)
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autor : indrofiltermachine.com
tiempo de actualizacion : 2024-03-09 15:07:08
Línea de máquinas soldadoras de tapas de filtro para fabricar filtros plisados con 7 tipos de tapas de filtro de 69-70 mm y filtros de alto flujo con 11 tipos de tapas de extremo-Parte 02
Hoy, sigamos actualizando este caso.
Hace 3 días concluyó la capacitación de los cartuchos filtrantes plisados que hacen el funcionamiento del equipo para este caso.
Del 2 al 6 de marzo, el cliente envió a su equipo de ingenieros para recibir capacitación detallada sobre la línea de equipos de fabricación de cartuchos de filtro plisados de alto flujo y de 69-70 mm de diámetro.
La mañana del 2 de marzo, nos acercamos a la puerta de llegadas 2A de la terminal 2 del aeropuerto PVG para recoger al equipo del cliente.
Después del almuerzo, comenzamos los trabajos de entrenamiento inmediatamente en la tarde del 2 de marzo. El cliente quedó muy sorprendido por nuestramáquina bobinadora en espiral con correa para cartuchos de filtro de alto flujo.
El cliente dijo que sus cartuchos de filtro de alto flujo actuales se enrollan manualmente y que 4 personas pueden enrollar las correas en 50 cartuchos de filtro de alto flujo todos los días.
Nos pidieron que primero hiciéramos una demostración de la máquina bobinadora de correa en espiral, que solo requiere una persona para operar y completar el bobinado de un cartucho de filtro de alto flujo de 6 pulgadas. Sólo se necesitan 15 segundos desde el principio hasta el final del enrollado en espiral del cinturón.
Después de ver nuestra demostración de operación, el cliente nos dio una gran sorpresa y luego, con entusiasmo y entusiasmo, tomó una foto.
El cliente dijo que también había visto productos similares en el mercado antes, pero que las máquinas bobinadoras en el mercado solo contienen algunas de las funciones de nuestras máquinas bobinadoras y no tienen nuestras funciones de bobinado detalladas. (Para proteger la privacidad de los clientes, todas las fotografías faciales de personas han sido procesadas y no son fotografías faciales reales).
En ese momento ocurrió un pequeño episodio: la tarde del 4 de marzo, el empleado del cliente me dijo que todos habían aprendido y podían terminar la capacitación un día antes de lo previsto, y luego, el 5 de marzo, podían moverse. los suyos y relajarse viajando al centro de la ciudad de Shanghai y haciendo compras.
Según nuestro proceso de formación, el paso final después de la formación es evaluar los resultados de la formación y ver la eficacia del aprendizaje de los empleados del cliente. Después de la comunicación, el gran jefe de la sede del cliente dijo que no se puede omitir la capacitación y la evaluación, que el empleado solo puede irse después de graduarse de la escuela.
De esta manera, continuamos realizando pruebas y evaluaciones de capacitación el 5 de marzo como estaba planeado.
Los principales contenidos de la evaluación incluyen:
1. A los empleados del cliente se les permitió operar todo el proceso ellos mismos, utilizando máquinas soldadoras de tapas de extremo de alto flujo, máquinas de alargamiento, máquinas cortadoras y máquinas bobinadoras para fabricar pequeños lotes de productos de cartuchos de filtro de alto flujo.
2. A los empleados del cliente se les permitió operar todo el proceso ellos mismos, utilizando pequeñas máquinas tapadoras de extremos de filtros, máquinas de alargamiento, máquinas de interfaz, máquinas cortadoras y máquinas soldadoras de películas de costura longitudinal para fabricar pequeños lotes de productos terminados de filtros pequeños.
3. Los ingenieros de nuestra empresa establecieron artificialmente fallas comunes y los empleados del cliente resolvieron todas las fallas de forma independiente, reajustaron los parámetros del equipo y pudieron producir cartuchos de filtro terminados calificados.
Al final aprobaron la evaluación de la formación y todo salió bien. Se graduaron sin problemas.
A las 2:00 pm del 5 de marzo, realizamos un simple evento de celebración para despedirnos de los empleados del cliente, luego partieron hacia el Centro Comercial Yu Garden.
El 6 de marzo, el equipo del cliente partió de Shanghai hacia su tierra natal.
Además, de acuerdo con el proceso de nuestra empresa, incluso si la capacitación del cliente finaliza y se gradúa exitosamente, hemos preparado instrucciones y videos de operación completos.
El vídeo de funcionamiento del equipo correspondiente se actualizará y publicará lo antes posible en los próximos días.
